Profil naukowy

Profil naukowy Katedry wynika z zainteresowań naukowych pracowników oraz dyscyplin naukowych, w ramach których publikują wyniki prac badawczych, tj.:

• nauki o zarządzaniu i jakości,
• ekonomia

Głównymi obszarami badawczymi są:

• jakość produktów i usług,
• wizerunek i tożsamość marek i organizacji,
• postrzeganie rzeczywistości organizacyjnej przez pracowników,
• uwarunkowania, strategie, źródła finansowania i wskaźniki realizacji celów zrównoważonego rozwoju i raportowania ESG,
• systemy zarządzania,
• dobre praktyki zarządzania,
• zastosowania systemów informatycznych w organizacjach,
• zachowania konsumentów na rynku (lojalność, satysfakcja, akceptacja trendów proekologicznych),
• jakość życia, dostępność ekonomiczna oraz bezpieczeństwo produktów i usług.

Pracownicy Katedry współpracują w zakresie realizacji i publikacji badań naukowych z ośrodkami naukowymi w kraju i za granicą. Efektem tej współpracy są wyjazdy w ramach programu Erasmus+, udział w międzynarodowych i krajowych konferencjach naukowych, publikacje w recenzowanych czasopismach naukowych oraz autorskie monografie.

Profil badawczy Katedry pozwala na interdyscyplinarne podejście do zagadnień związanych z zarządzaniem organizacjami oraz zarządzaniem jakością produktów i usług w warunkach współczesnych trendów i wyzwań w gospodarce.